4月から転職したい教員へ｜1月から転職活動を始めて3学期中に内定を取るためのロードマップ

教員からの転職に関する悩み、解決します。

僕は4月から転職するのであれば、秋頃からの転職活動を推奨していますが、３学期から始めてもなんとかなりますよ。

そこでこの記事では、「1月から転職活動を始めて３学期中に内定をGET⇨4月から新天地で働けるようになるためのロードマップ」をお伝えします。

記事の後半では、「退職」に関することや「登録すべきエージェント」についても紹介するので、ぜひ最後までご覧ください。

転職活動を今から始めても間に合うのか？

結論、まだ間に合います。

ただ、結構本気で取り組まないと厳しいです。

なぜなら、転職活動にはやるべきことがいくつもあるから。それに、教員の3学期は思ったよりも忙しいです。

転職活動の流れは、

• 自己分析
• 転職の軸を決める（職種や働き方、収入など）
• 応募書類の作成
• 応募⇨面接（繰り返し）
• 内定

↑のような感じで

これらの項目1つごとにそれなりに時間がかかるし、思うようには進んでいきません。

軸が定まらない、書類がうまく書けない、応募しても通らないなんてザラです。

ただ、転職活動は、「働き始めたい2〜３ヶ月前に動き出すと良い」と言われることも多く、民間の人はそれくらいの準備期間だけでも転職してます。

また、企業側も

という人よりも、

という人の方が採用しやすいですよね。

なので、かなり急いで事を進める覚悟があれば、4月から新天地で働くことも十分可能です。

4月までに内定を取るためのロードマップ

ここからは、4月までに内定を取るために、それぞれの月で何をすればいいのか解説していきます。

まずは、スタートダッシュを早く切ることが何よりも大事です。

この記事を読み終わったら、すぐに「エージェントの登録⇨面談予約を取る」くらいの勢いで進めてください。

1月

1月にやることは下記の通り。

現時点で、何もエージェントに登録していなければ、まずはエージェントの登録が1番です。

エージェントに登録すると、初回の面談予定調整に入ります。（メールや電話がきますので対応しましょう）

そして、面談したり、自己対話をしていく中で自分のやりたいことや転職の軸になることを考えていきます。

大体の方向性が定まってきたら実際に求人も見てみましょう。

そして、行きたい業界や職種に合わせて応募書類を作成します。完成次第、応募開始です。

途中で

• このエージェントの方は合わないな
• やっぱり営業じゃなくて事務がいい！
• 地元じゃなくて上京したいかも

のように、気持ちが変わってもOKです。というか、だんだん変わります。

エージェントが合わなければ担当を変えてもらうor別のエージェントを利用する
職種や勤務地を変えたくなったら調べ直す

↑を爆速でやっていきましょう。

2月

2月にやることは下記の通り。

1月に続いて、応募をしていくのですが、このあたりから何社かは書類が通って面接まで進めると思います。

この面接は企業によって2回だったり3回だったりと、最終選考までの回数は変わってきます。

また、「途中で落ちたり、思ったように次の面接予定が立てられず進まない」ことも考えられます。

なので、基本戦略としてはたくさん応募して、面接できる企業を増やしましょう。

もし、面接のタイミングが被ってしまったら調整をしてもらい、優先度の高い方を受ければ良いです。

そして、可能であれば2月中に退職を伝えましょう。

「受ける企業の数を絞る」のも手の一つではありますが、全部落ちてしまうとも元も子もありません。
少ない数で集中するか、たくさん受けつつ感覚を掴むか。僕は後者押しです。

3月

3月にやることは下記の通り。

理想は2月中には内定が出て、退職の意向も伝え、最後の1ヶ月仕事に集中できるのがベストです。

ただ、人生で初めての転職活動だと思うので、予定通りに進まない可能性も大いにあります。

なので、内定がもらえるまでは「応募⇨面接」の流れをたくさんこなしましょう。

この時期になると、転職の軸になる部分が定まってくると思うので、自分の条件に合った企業だけに絞るのもアリです。

内定が出た後は、学校の仕事をしっかりおさめられるように、引き継ぎや退職の手続きを終わらせましょう。

退職を伝えるのはまだ間に合う？

退職を伝えるのも、まだ間に合います！

もちろん、早めに伝えるのが望ましいですが、転職先が決まらないと伝えられない！という人もいますよね。

各自治体ごとに、「退職の○日前には申し出なさいよ」という規定はありますが、1ヶ月以上前なら基本セーフです。

また、3月になっても強引突破で辞めること自体は可能ですが、手続き・来年度の人事・周りの目などを考えると3月に伝えるのはできれば避けたいですね。

なので、2月末までにはどうにか転職活動に決着が打てるとベストです。

詳しく知りたい人は後で見てください↓

【教員の退職】退職を伝えるタイミングっていつがいいの？体験談とあわせて紹介

登録すべきエージェント3選

ここからは、3学期中に内定を取るために登録すべき転職エージェントを3つ厳選してご紹介します。

転職エージェントはたくさんあり、タイプも異なりますが、

• 教員からの転職
• そこまで時間がない

ということを考慮して、幅広い求人を取り揃えているエージェントを利用するのがおすすめです。

また、転職エージェントは複数併用するのが正解です。エージェントによって合う合わないがあるので、初めは選択肢を複数持ちましょう。

最終的には、1つのエージェントに絞っていけば良いです。

doda

dodaは転職者満足度No.1の転職エージェントです！

また、僕が使った中でも1番感触が良くて、まず登録するならdodaがいいと思います。

満足度の高さの理由としては、エージェントの方の距離感がほどよいことにあると思いました。
押し売りするわけでもなく、離れすぎているわけでもなく、という絶妙なポジショニングで転職活動をサポートしてくれます。

実際に僕もdodaを通して転職を決めましたが、対応や質に関してはかなり満足しています。

求人案件は大手・外資・ベンチャーまで幅広く、サポート内容も充実。困りごともエージェントの方に相談すれば良いアドバイスをもらえるので、転職活動が止まることなく進んでいきますよ！

dodaのエージェント面談終わった〜。グイグイ来る人だったらどうしようと思ったけどめっちゃ優しい人で良かった😭😭

— 抹茶🍵 (@maccha0118) October 19, 2022

関連記事

教員の転職｜僕はdodaから転職を決めました。メリット・デメリットや口コミも解説！

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手なので名前を知っている方も多いでしょう。

10万件以上の求人を取り揃えているので、とにかくたくさんの求人を見たい！という人にはうってつけです。リクルート系の企業で働いてみたい人もマストで登録しておきましょう。

リクルートは超大企業なので、安心できますし、「転職エージェントといえばリクルートエージェントでしょ」みたいなところもあってか転職活動をする人はほぼ確実に登録しています。

また、合う合わないはあると思いますが、リクルートのエージェントの方は結構ゴリゴリ転職活動を進めようと力を貸してくれるので、

という人は、相性いいかもしれません。

リクルートエージェント面談(電話)
ほぼほぼ未記入でもなんとかなった😌
土日祝休み、ライフワークバランスを考えるには未経験OKの事務職、エンジニアがおすすめとの事でした。
思い切って別業界のがいいのかもね。

— YaMaYu (@YaMaYusandesu) August 2, 2022

Re就活

Re就活は20代向けの転職サイトNo.1に輝くほど、20代の転職に強いです。

サイトの機能として求人を探すだけではなく、エージェントの方と繋がって転職サポートを受けることも可能！

掲載されている求人は、多くはなく、年収で見ても物足りない案件が多かった印象ですが、「未経験から・キャリアチェンジ」が可能なものが多く、教師からの転職者にとってはありがたいでしょう。

教師は民間の市場で考えるとそこまで価値が高くないので、好条件・高待遇の転職は難しいです。

とりあえず、教員以外をやってみたい！という気持ちであれば、未経験からでもOKな求人を中心に攻めるのが正解でしょう。

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在職中の転職活動
＼
生活費・職歴の心配は要らないものの、
スケジュール組みが難しいため、書類の準備や面接の時間を調整することができず、転職活動が長期化してしまう恐れがあります。

有休や、転職エージェントを利用して、効率的に転職活動をしてみましょう！

— Ｒｅ就活｜20代・第二新卒・既卒のための転職サイト (@rekatsu20) December 27, 2022

もしも、内定が出なかったら

転職活動をしても、内定がもらえない可能性はあります。

正直、僕の転職活動も、運が悪ければ内定が出ていなかったかもしれません。

※もちろん、転職先の仕事内容や条件を落としていけば、内定の可能性は高くはなりますが。

内定が出なかった場合の考え方は

• 転職活動をしたことに意味を見出す
• 4月以降の内定を取るために継続して転職活動に取り組む

このどちらかになると思います。

転職活動をすることに意味がある

まず、転職活動に取り組むことは素晴らしいことです。

教員の仕事をやりながら、新しいことに挑戦しようとするのには体力を使うはず。

その中でも、重い腰を上げて転職活動に取り組むことで得られるものは多いでしょう。

• 民間企業について知れる
• 自分の働き方や生き方を再考できる
• 人生に転職という選択肢が生まれる

これだけでも十分すぎるくらいの成果です。

3月までに内定が出なくても、挑戦したことは大きな財産になりますし、次の年に転職をするのであればその準備にもなります。

なんて人はいないと思うので、挑戦したことに意味を見出せると良いですね。

教師がしんどければ、4月以降に転職するのもアリ

３学期中に内定が出なくても、教師が辛い人は4月以降に転職するのもアリです。

僕の友達も昨年1月ごろに転職活動を始めて、内定が出たのは5月でした。
（民間⇨民間ですが）

なので、教師だからといって「3月末で区切りよく退職⇨転職」が全てではありません。

教師を続けるのがしんどくてたまらない人は、一度教育界から離れて、民間で探すのもひとつの手です。

しんどくても次の年も頑張ってみたい！という人は、ぜひその意気込みを学級経営に活かせるよう頑張ってください。

まとめ：教員の転職は1月に始めても間に合う

この記事では、「1月から転職活動を始めて３学期中に内定をGET⇨4月から新天地で働けるようになるためのロードマップ」をお伝えしました。

何度も言うようですが、1月に始めて内定を確実に取るためには、いろいろな作業を爆速で進めていく必要があります。

ただ、1人で転職活動を進めていくのはかなり難しいです。エージェントの方も元教員とかではないので、教員の事情はそこまで詳しくないです。

なので、公式ラインからメッセージいただければ、僕があなたの転職活動サポートします◎

この記事を読んだあなたが、1歩でも踏み出せる事を願っております。